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任职要求：

迪卡侬（杭州）体育用品有限公司

2022招聘简章

一、公司简介

迪卡侬是一家集运动用品研发、设计、品牌、生产、物流及销售为一体的全产业链集团公司。集团由Michel LECLERCQ先生于1976年在法国创立，截止于2019年底已于全球迪卡侬于6大洲，57个国家和地区开设1647家门店，团队人数近9万名。

迪卡侬集团拥有法国第二大的产品设计和研发中心，每年推出3000种以上新产品，自有品牌数量超过30个，产品覆盖山地运动 水上运动 自行车轮滑滑板运动 球拍类和高尔夫运动 健身运动自然运动和团队运动等几乎所有大众运动。商场内自有品牌产品占比超过85%。集团生产线遍布全球21个国家或地区，其中超过40%的产品来自于中国。

  作为零售商迪卡侬的概念是将所有的运动产品汇聚一地。提供超过80个运动项目的运动产品，所有产品根据运动类型进行分类.。我们的商场面积由2000至12000平方米，平均每家商场拥有35000件产品。体验式购物，自助式选择让迪卡侬成为新型运动零售业态的引导者。

  迪卡侬于1989年进入中国开始进行采购和生产运动产品的业务往来。至今公司已经在全国建立4个自有工厂，10个工业采购办公室，39个工业驻场办公室。

  2003年集团确立把在中国发展运动用品零售业务作为集团未来十年的首要战略并将其亚洲区办公室包括生产和零售从香港迁来上海。迪卡侬首家概念商场于2003年11月在上海浦东新区正式开业。截止2019年12月31日，迪卡侬在中国拥有308家商场实体店，遍布全国约116个城市。集团2009年起步的电子商务业务发展迅速，顾客覆盖约400个城市。

  迪卡侬是中国最好的“全民运动”的响应者及实践人，拥有极具雄伟的在华长期持续拓展计划。迪卡侬的企业文化独具一帜，公司招聘活力、有责任感的体育运动爱好者，人性化管理使得员工的职业生涯可以与公司共同成长这一理念深受广大员工的认同。公司具有国际化的氛围，国际团队共同工作，员工有更多机会在国际间交流。迪卡侬人亦是优秀的企业社会公民，积极为环境保护、可持续发展的探索和发展做贡献，让最广泛的大众同享运动乐趣。

 

二.招聘岗位

零售运动部门经理（未来店长）

零售运动部门主管

工作地点：杭州各门店

三.岗位职责

1.热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案；

2.基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标；

3.发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度；

4.基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标；

5.管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验；

6.确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。

7.招聘团队成员，帮助他们的提升工作技能；

8.管理商场排班计划，提升工作效率。

四.任职要求（专业不限，体育相关专业，经管相关专业优先）

1.适应零售行业工作早晚倒班的节奏，热爱并希望在零售行业长期发展；

2.以执着的拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中；

3.有一项长期从事的热爱的运动；

4.乐于服务亲和力强，对人热情充满活力，脚踏实地确保结果；

5.快速学习能力，责任心强，善于倾听有团队精神；

6.充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断

7.英语四级证书

五．个人发展方向

1.管理型人才：通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理；

2.专家型人才：在某个领域推进全国/城市项目；

3.网状工作模式，全国项目合作机制，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力；

4.拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/ 其它城市门店等），助力员工成为多元化人才。

六．工作时间

综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班） 40小时/每周（早晚班，周末及节假日轮休）。

七．薪资情况

 -基本薪资+月度奖金+年度利润分享。预计年薪9w-11w左右

 -每年12-20天的带薪年假;

 -申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东; -领先全面的零售技能培训以及个人成长培训:

 -五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险:B18

 -共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣。

八．投递方式

1.邮箱：shiweizhang@joomet.com  （简历资料：个人简历+成绩单+欲应聘职位邮件主题：应聘岗位-姓名-学校-专业-学历-2022）

2.扫描下方二维码，更快投递!（二维码在下页）