公司简介：

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 • 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。沃尔玛在中国经营多种业态，包括购物广场、山姆会员商店两大主力业态及 （新型） 超市业态。
进入中国市场20多年来，沃尔玛精耕细作，着力打造数字化全渠道零售。同时，与中国顶尖科技企业的强强联合，结合自身行业智慧和数字化实践经验，将使得沃尔玛在智慧零售领域探索更多可能。实现基于数字化、智慧化的效率提升、成本降低和顾客体验的提升，树立零售行业数字化全渠道发展的标杆。对于求职者而言，沃尔玛意味着全面的职业发展平台，开放融合的企业文化和广阔的国际化视野。
沃尔玛十分重视人才发展。沃尔玛 （中国） 零售大学的成立，便是沃尔玛对于员工培养与发展的重要承诺。秉承着Laugh欢笑、Learn学习、Lead领导的价值观，我们希望员工在学习与工作中自我提升，激发潜能，迅速成长。

招聘职位	招聘专业	招聘对象
不限	不限	应届生

任职要求：

门店管培生

门店管培生是为了培养未来门店管理者而设立，是人才菁英计划的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业、有服务意识和团队合作精神、具有发展和领导潜质的优秀人才。通过深入门店各大职能部门轮岗，掌握全渠道零售的运营全链路，在2-3年内成为沃尔玛大卖场或山姆会员商店的门店副总经理，成为千万级生意操盘手。

发展规划

① 零售新星  职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。

② 部门操盘手  成为部门主管，运营管理部门业务。

③ 储备领航人  系统学习并实践副总经理职责及工作内容。

④ 分区领航人  通过测评，成为门店副总，管理分区业务。

 

支持中心（总部）管培生

支持中心(总部)项目是为沃尔玛中国支持中心各职能部门储备未来管理者而设立。甄选热爱零售，具有沃尔玛基因的未来人才，作为高潜力的新生力量，通过跨部门学习体验、系统化培训、独立负责项目等，进入快速发展通道，在2-3年内成长为部门核心人才，成为未来企业家。

发展规划

① 探索适应期：深入一线，探索零售

② 加速成长期：定岗实践，夯实基础   

③ 成就进阶期：独挡一面，领跑未来

④ 不止于此

 

招聘对象

2024届海内外毕业生

本科及以上学历，专业不限

（毕业时间2023年1月-2024年6月）

 

薪酬福利

管培生工资进阶计划、年底双薪、五险一金、带薪年休假

节日福利、员工折扣卡、山姆会员卡

 

 

工作地点

门店管培生（沃尔玛大卖场）：全国大卖场门店

门店管培生（山姆会员商店）：全国山姆会员商店

支持中心（总部）管培生：深圳市福田区沃尔玛中国支持中心（总部）办公室

 

招聘流程

网申-线上AI面试（门店管培生）-线下面试- offer发放-可提前实习-正式入职管培生

 

网申渠道

1) 简历投递邮箱：pan.zhang@walmart.com