公司简介：

招聘职位	招聘专业	招聘对象
教学人员_计划人数:5	体能训练_计划人数:2 运动训练_计划人数:1 体育教育_计划人数:2	应届生

任职要求：

岗位职责
1.教学:根据公司统一的教学方案对学员进行专业体能训练;
2.服务:与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决;
3.招生:各运动项目感兴趣的3-15岁的青少儿学员;
4.管理:分管班级的教学计划和教学内容。
5.在主管的带领下，做好日常教学工作，达成课程指标;
6.不断开拓业务渠道，积极开发新客户，管理维护好老客户与客户保持良好的关系和持久的联系;
7.认真贯彻执行部门管理制度和实施细则，努力提高自身业务水平:
8. 认真参加公司组织的教研、培训，不断提升专业水平和授课技巧:
9.负责少儿体适能和中考体育的教学方案设计以及教学技能传授工作。



任职资格:
1.体育专业毕业生，具有体适能相关证书或教师资格证或二级裁判等
2.能独立完成教学要求，达到公司考核要求
3.积极主动，有很强的服务、能独立开展教学以及续费等工作
4.有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力;为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干，喜欢小孩子;
5.体育相关专业大专以上学历，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。
6.一年以上相关教学经验
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用即享有:
1.合理的薪资构成:底薪+绩效+高额提成+课时费，平均薪资6000-12000元。13:00～21:00工作，每周调休一天。
3.国内国际游、大聚会小聚会，各种展现自身才艺的竞技活动，:仪式感超强，没有不过的节:

同时招聘校区主管，要求有带队销售能力，教学管理能力，同时对其他教练员有带动作用，积极向上，可以冲刺业绩

老板寄语：
不要玻璃心！强大的内心是体育人的基本配置；
接受应届生和年轻经验少的，但不接受不懂职场惯例和规则的，不接受不懂人情世故和情商低的，我们不是大学没有教你步入职场规则的必要，请自行请教老师和长辈学习相关经验再入职场！
成都的就业行情是不容易的且有特点的，请足够了解和考虑好再入职场，不用跟我掰头什么人权和其他企业如何如何，具体怎么样我比你要了解，我只相信一分付出一分收获，我们从来没有辜负任何一个努力工作的员工！
如果你是一个勤奋能干聪明听从指挥的员工，第二个月就可以得到你想要的薪水，如果完成了工作，你也可以带薪摸鱼，如果你能适应得来，我们绝对是你能找得到最舒服赚的最多的公司；如果你觉得公司的工作内容有点不适合自己，千万别犹豫，我们不适合你，大家都不浪费时间！